自分らしく働くキャリア女性へ

”なりたい私”を叶える
キャリア構築プログラム

My Career Compass

「キャリアをアップデートして、更に豊かな人生を歩みたい」

そんな熱い想いを持つ女性のためのキャリア構築プログラムです

プログラム満足度

98%

セッション時間

1000+hours

Let's get started Together.

キャリアのこと、ひとりで悩んでいませんか?

もしかしたら自分らしい働き方ができていないのかも?

Features

プログラムの特徴

グローバルマインドセット

スキルよりも大事と言われるのがマインドセット。プログラムでは外資系企業で身に付けたグローバルマインドセットをたっぷりお伝えしています。

インプット&アウトプット

コンサルティング型サポートを通してアドバイスとフィードバックを行うと共に、セッションとワークを通して行動(アウトプット)をサポートします。

自走力

セルフメンタリングとアウトプットを習慣化することで、プログラム終了後もクライアントご自身で決断し、行動することができるようサポートします。

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キャリアに悩む女性たちが「自分らしく」ステップアップ!

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お客様からの感想

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理想の働き方を叶え評価アップ!

(20代日系企業 人事総務)

リーダーの役職になって上層部が求めていることを体現するのが役割になりましたが、自信が持てず、人間関係で悩んでしまうこともありスムーズに業務を遂行するために受講しました。

プログラムを受けたことで、 社内での対人スキルが上がり、メンタル面がかなり強くなり(事実と感情を分けて考えられるようになったので、出来事への感情を引きずらなくなりました) 、上司へのうまい打診方法をたくさん学ぶことができました。在宅ワークなど自分が理想とする働き方を体現でき、社内外からの評判も上がりました。

セッション内容を柔軟に変更させてくださったおかげで、 自分の学びたいことや伸ばしたいスキルを存分に吸収できました。

ちょっとした思い込みから尻込みしてしまい、本来の力を発揮できなことがあります。セッションや日々のワークを通して、物事に対する反応や思考のパターンに気付き自分自身を俯瞰して見ることができるようになりました。

人間関係で悩んでしまうという状態から、人を味方につけて成果を出し評価されるようになります。短期間で評価を上げられ、プログラム受講後はリーダーとして活躍する様子を拝見してとても嬉しく思います。

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セルフコントロールできるように

(30代日系企業 営業企画)

仕事と育児の両立をしながら生活をしていることに行き詰まりを感じていて、第三者の目からアドバイスを頂きたいと思いました。

プログラムを受けてみて、思い込みにとらわれない冷静な考え方にとても刺激を受けました。苦しいあまり、すべてをネガティブに捉えてしまいがちな私にいつも、事実に基づいた視点からアドバイスをくださりました。また、思い込みによって物事を間違った解釈で処理しようとする私に、時に優しく、時に厳しく対応してくださり、段々私自身が自分の状態を把握できるようになり、セルフコントロール出来るようになってきました。

私のように、いろいろな事情で煮詰まってしまいアドバイスを貰いたい人にはとても良いプログラムだと思いますし、それ以外でもグローバルな環境で働きたい人、自分を見つめ直したい人にはとても良いプログラムだと思います。

私は行き詰まったりすぐパニックになったりしてしまう事が多く、藤原さんにも都度ご心配をかけましたが、いつも冷静な対応をしてくださり、徐々に私のネガティブな考え方を変えることが出来ました。とても感謝しています。

プログラム初期は、徹底的に自分の感情に向き合っていただきました。「どんな事に対して自分がどう感じているのか?」それをメンターに伝えることからプログラムが始まります。

初回セッションでは殆ど笑顔がなく暗い様子でしたが、最後のセッションでは終始笑顔で自分の想いをどんどんお話しされていたのが印象的です。思い込みを取り払うだけで人は変わっていくものだと改めて感じました。

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強みを活かし転職で年収アップ!

(30代日系企業 貿易事務)

自己評価が低く、アラフォーという年齢も気にして、自分に転職は無理!と諦めていました。心がモヤモヤした状態が続いており、それを少しでも変えたかったためプログラムを受講しました。

いつも親身になってアドバイスしてくださったので、転職もキャリアアップも諦めなくて本当に良かった!と思います。セッションを通じ、自分の経験が強みであること、やりたいことを制限する必要はないんだと思えるようになりました。また、働くことの目的を改めて考えることができ、仕事に対する意識も確実に変わりました。

過去の転職活動の失敗から自信が持てずに一歩を踏み出せない、誰にでも起こりうることです。ワークやセッションを通して、「もう一度頑張ってみよう!」と前を向いて進むことができるようになりました。

転職により年収も大幅にアップされ、今後の活躍がとても楽しみです。

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海外との仕事でプレゼンス向上!

(30代日系企業 PMO)

転職して半年が過ぎ自身の仕事の進め方を見直し改善し、社内における自身のプレゼンスをあげたいと思い受講しました。

受講後、まだまだ途上ではあるものの社内で英語でのコミュニケーション問題なしというイメージをつけることができました。英語でのコミニュケーションに対する自身の中にあった「抵抗感」を取っ払うことができたのは大きな変化でした。

メンターという最強の仕事の味方を持つことですごくチャレンジングなテーマをメンターと二人三脚で進めることができました。いつも話を聞いてくれて、味方になってくれる人がいるということはこれほどまでに心強いんだと感じました。

この3ヶ月の学びは私の資産となって今後のキャリアにプラスの影響を与えています。24時間以内にチャットを返してくれて、急ぎの翻訳もレビュー・修正してくれて、私の思考や仕事の進め方を否定せず改善点を教えてくれる、本当に価格以上の価値がありました。

新しい仕事を任され、英語の実務経験でしっかり成果を上げることが急務でした。最初は海外拠点の同僚にたった1つのことを確認することさえも難しく感じていましたが、プログラム終了までには外国人同僚とプロジェクトを進めるまでに成長されました。
今後は海外勤務を目標に英語のブラッシュアップとともに実績をどんどん作っていかれることでしょう。

他にもこんな実績があります

地元を離れ夢だった
都内外資系企業へ転職!

(30代日系企業勤務)

プログラム受講後
半年で昇進決定!

(30代外資系企業勤務)

長い間悩んでいた
職場の人間関係を改善

(40代日系企業勤務)

転職先で強みを活かし
自信を持って仕事ができるように

(30代日系企業勤務)

一度は諦めた転職で
年収250万円アップ!

(30代外資系企業勤務)

他人と比べることをやめ
強みを活かし評価アップ!

(40代日系企業勤務)

倍率100倍を突破し内定獲得
年収160万円アップ!

(30代日系企業勤務)

業界も職種も変える転職
第一志望の会社から内定獲得

(20代日系企業勤務)

3度目のチャンレンジ
転職1年目で昇進!

(30代外資系企業勤務)

会社員時代からメンターとして多くのメンティーと時間を過ごしてきました。
その中で気が付いたことはどんなに優秀な人でも

このようなことがよくあるということです。
そして長い時間をかけて築くキャリアにおいて、これらの事をただ一人で考えていては

そこから
抜け出すのに
時間がかかる
その間仕事の
パフォーマンス
が落ちる
日常生活
にまで
支障をきたす

このような状態に陥っていませんか?

メンターを持つことで、その状況に至った経緯を整理し解決策を一緒に見つけ軌道修正することが可能になります。

mccのキャリアメンタリングでは、
日々の仕事において誤差を生じさせる思考や行動パターンを観察し、それらを修正していくことからスタートします。思い込みや制限を取り除くことが自分らしく働くことに繋がります

”なりたい姿”を実現する キャリア構築プログラム

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プログラム一例

ご相談内容に応じてプログラム内容をカスタマイズします

Case1
受講目的:
リーダーの役職になって、上層部が求めていることを体現するのが役割になったが、自信が持てず人間関係で悩んでしまうことがある。もっとスムーズに業務を遂行したい。
カリキュラム:
・ ワークを通した反応や思考パターンの理解
・ 信頼される人間関係の築き方
・ シチュエーションに応じたコミュニケーション/交渉術
・ 業務遂行に対する具体的施策の提案
期間:3ヶ月
プログラム終了後の結果:
・ 社内での対人スキル向上
・ メンタル強化
・ 上司への打診方法の習得
・ 在宅ワークなど理想とする働き方の実現
・ 実績作りによる社内外からの評価アップ
Case2
受講目的:
自己評価が低く転職活動ややりたいことがあっても自分には無理と諦めていたが、必ず転職を叶えたいと思ったため。

カリキュラム:
・ワークを通した自己理解
・ キャリアの棚卸し
・転職活動(職務経歴書作成・英文レジュメ作成・面接対策)
期間:6ヶ月

プログラム終了後の結果:
・ スキルの言語化
・ 外資系企業から内定獲得
・ 年収アップ
・ 目標達成に対する自信獲得
Case3
受講目的:
転職して半年が過ぎ、仕事の進め方を見直し改善するとともに、社内におけるプレゼンスを上げたい。海外拠点でビジネス経験を積むという目標に向けて準備を進めたい。
カリキュラム:
・ プロジェクト遂行に対するアドバイス
・ 海外拠点との英語によるコミュニケーション方法(議事録作成・英文メール作成・資料作成等)
期間:3ヶ月
プログラム終了後の結果:
・ 社内での評価アップ
・ 海外拠点の窓口となり英語を使って仕事を進めることに抵抗感がなくなった
・ 英語ができる人材として社内で認知
・ 昇進候補者にノミネート
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コンサル型サポートによるインプットと
実践的アウトプットを集中的に行うことで
短期間で目に見える成果を出します
summary

プログラム概要

期間

3ヶ月を基本プログラムとして提供しております。
4ヶ月目以降も継続することが可能です。詳細は初回セッション時にご相談ください。

プログラム内容

  • 転職サポート
  • 昇進・昇給・評価アップのためのキャリア構築サポート
料金

198,000円〜297,000円(税込)

料金はプログラム内容によって異なります。
詳細はお問い合わせください。
profile

代表プロフィール

profile

16

years experience

藤原 じゅん

米国大学卒業。帰国後、派遣社員からキャリアをスタート。

みずほ証券、UBS証券、JPモルガン証券などに勤務する間、4度の転職・海外勤務・管理職(11年)を経験。

2017年、私らしいキャリアを実現するために、キャリアメンターとして独立。2019年に立ち上げた転職サポート『 wami career 』では、強みを活かした攻めの転職で、担当したクライアントの9割が年収アップを実現。

会社員時代から通算し、400人以上の採用・育成・転職支援に携わる。メンター歴は会社員時代から通算して16年。

プライベートでは一児の母。

\ SNS・コラム随時更新中! /

Episode

留学先のアメリカで大学卒業後、現地で就職するもやりがいを感じることができず、1ヶ月で退職。目標も自信も失い帰国し、派遣社員として米系証券会社で働き始めます。「自分には無理」と諦め1年で退職。目標もなく、仕事よりもアフター5が楽しみだった時期。

大学時代、インターン先の上司に「いつ起業するの?」と聞かれたことが衝撃で、いつかは起業したいと思っていました。

日系証券会社に派遣社員として転職し、正社員へ。ルーティンワークが退屈で、仕事を辞めることばかり考えていました。

起業したいけれどどうやって起業していいか分からず、かといって会社員を辞める勇気もなくただ家と会社を往復していただけの日々でした。

エージェントに言われるがまま転職活動を行うも惨敗。スキル不足を痛感します。

この頃読んだ本『あなたは絶対!運がいい(浅見帆帆子著)』をきっかけに、「私もなりたい自分になれるかも」と思うようになります。

外資系や海外で働くことを目標に仕事で実績作りをすると、評価が上がり仕事がどんどん集まるようになりました。

たった1社応募した会社から内定を獲得。未経験ながら管理職として念願の外資系投資銀行に転職。

初めてのチーム運営に試行錯誤し、毎晩遅くまで残業していましたが、やる気に満ち溢れていました。

<専門×英語×管理職>を軸にキャリアをつくり始めた時期です。

上司からの勧めでシンガポール支社へ異動。20代の頃から目標にしていた海外勤務が叶いました。

複数国のチームマネジメントに従事することで<専門×英語×管理職>の軸がより強固なものとなります。

激務とマネジメントの悩み、体調不良から退職を決意。

帰国して日系証券会社に転職するも8ヶ月で退職してしいます。

自分を見つめ直す時間を持ちたくてサバティカル休暇を取り、単身上海に移住。語学学校に通う傍ら、現地でネットワーキングを行いつつマーケティングや営業などを経験します。

しばらく仕事から離れたことで、気持ちもリフレッシュでき、やっぱり金融の世界に戻ろうと決めます。

以前から興味があった外資系投資銀行に就職。その後、結婚・出産を経験。
しばらくこの会社でキャリアを作っていこう!と決めます。

産休から復職後、起業という別のキャリアの可能性も模索し始めます。とはいえ、数年は会社員として仕事をする予定でした。

ところが母親の他界をきっかけに時間は有限だと気付きます。働き方も生き方もアップデートしたいと思い、一念発起して独立を決意。20代の頃からやりたかった起業へと舵を切り、キャリアメンターとして独立します。

会社員時代、マネジャーとして人の成長に貢献することにやり甲斐を感じていたことから人材育成をライフワークに

2018年、女性向けメンタリングプログラム『My Career Compass』をリリース。2019年には転職サポートに特化した『wami careerを立ち上げ現在に至ります。これまでサポートしたクライアントは、300名以上になります。

Message

私のキャリアは凸凹だらけ。派遣社員として仕事を始めてから、正社員になりマネージャーになりそして会社員を辞めるまでの間、順風満帆・自信満々でいたことよりも、実力不足を感じ落ち込むことの方が多かったかもしれません。自信喪失から歩みを止めたこともあります。

けれど、そんな中でも自分の可能性を信じて、なりたい自分を叶えるために進んできました。30代からはたくさんの部下や後輩のメンターとして彼らの成長を目の当たりにすることが増え、いつしか人の成長に貢献することに楽しさを覚え始めました。その経験から、強みを活かして可能性を最大化するお手伝いがしたいと思い、2017年にメンタリングプログラムをつくりました。

プログラムでは、それまで自分には無理と諦めていた方が転職や昇進、昇給といった目に見える成果を出し、自分らしいキャリアを叶えています。ちょっとした思い込みや過去の経験から自信を喪失したり、やりたいことが分からなくなっているかもしれませんが、可能性はすでに皆さんの中にあります。その可能性を信じ、強みと掛け合わせて目に見える成果を出すことが私の役割です。また、プログラムでは外資系企業で身に付けたグローバルマインドセットもお伝えしていきます。

プログラム名のMy Career Compassとはキャリアの指針=”なりたい自分”です 。一人でも多くの女性が自分の可能性を信じ、キャリアを切り拓くことで ”なりたい自分” を実現する、そんな想いを込めて、My Career Compassとしました。

無料セッションでお会いできるのを楽しみにしております。

藤原じゅん
My Career Compass 代表

4 steps

受講までの流れ

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無料セッション
(45分・無料)

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お申し込み

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お支払い

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プログラム開始

無料セッションは受講を検討している方が、メンターとの相性を確認したり、メンターがお客様のニーズを満たすことができるかを判断していただく場となっております。

無料セッションでヒアリング後
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    よくある質問

    これまでの受講者の年代は、20代〜40代、職種は、マーケティング・秘書・法務・営業・事務・PMO・コンサルタント・エンジニア・金融バックオフィスなど、様々な職種の女性に受講いただいております。

    コーチングは相手への問いかけを通して、その人自身が成長していく過程を支援します。メンタリングは、問いかけだけではなく、メンターの経験にもとづいた具体的なアドバイスやフィードバックも行います。

    期間内に内定獲得された場合は、別のテーマで受講を継続していただくことが可能です。

    プログラム開始日はお客様のご都合に合わせて決めることができます。

    仕事や家庭の事情でキャンセルされる場合には。セッション当日でもキャンセル・振替が可能です。

    プログラムの進め方は柔軟に対応しておりますので、ご相談ください。

    はい、可能です。最大3回まで、手数料なしでお支払いいただくことが可能です。