自分らしさを活かして
キャリアを切り拓く女性へ
”なりたい私”を叶える
3ヶ月集中メンタリングプログラム
My Career Compass
「キャリアを楽しみながら成長し、更に豊かな人生を歩みたい」
プログラム満足度
97％
カスタマイズプログラム
100％
受講後評価UP
90％
Let's get started Together.
キャリアのこと、ひとりで悩んでいませんか？
- 理想のキャリアと今のキャリアにギャップがある
- 自分に自信が持てずつい考え込んでしまう
- 頑張っているのに思うように評価されない
- キャリアに対して漠然とした不安がある
- 仕事のパフォーマンスが上がらない
- キャリアアップに向けて一歩踏み出す自信がない
- 子育て＆キャリアの両立に不安を感じている
もしかしたら自分らしい働き方ができていないのかも？
プログラムの特徴
インプット
日々フィードバック・アドバイスを参考にグローバルに通用するマインドセット＆スキルセットをインストールします
アウトプット
アウトプットし続けることで、自分の想いに気付くだけでなく『伝える力 （言語化力）』を身に付けることができます
エンカレッジ力
クライアントご自身が前に進むことができるよう伴走することで、受講後も自走する力を身に付けることがとができます
キャリアに悩む女性たちが「自分らしく」ステップアップ！
お客様からの感想
理想の働き方を叶え評判アップ！
（20代日系企業 人事総務）
リーダーの役職になって上層部が求めていることを体現するのが役割になりましたが、自信が持てず、人間関係で悩んでしまうこともありスムーズに業務を遂行するために受講しました。
プログラムを受けたことで、 社内での対人スキルが上がり、メンタル面がかなり強くなり（事実と感情を分けて考えられるようになったので、出来事への感情を引きずらなくなりました） 、上司へのうまい打診方法をたくさん学ぶことができました。在宅ワークなど自分が理想とする働き方を体現でき、社内外からの評判も上がりました。
セッション内容を柔軟に変更させてくださったおかげで、 自分の学びたいことや伸ばしたいスキルを存分に吸収できました。
ちょっとした思い込みから尻込みしてしまい、本来の力を発揮できなことがあります。セッションや日々のワークを通して、物事に対する反応や思考のパターンに気付き自分自身を俯瞰して見ることができるようになりました。
人間関係で悩んでしまうという状態から、人を味方につけて成果を出し評価されるようになります。短期間で評価を上げられ、プログラム受講後はリーダーとして活躍する様子を拝見してとても嬉しく思います。
セルフコントロールもできる冷静さを
（30代日系企業 営業企画）
仕事と育児の両立をしながら生活をしていることに行き詰まりを感じていて、第三者の目からアドバイスを頂きたいと思いました。
プログラムを受けてみて、思い込みにとらわれない冷静な考え方にとても刺激を受けました。苦しいあまり、すべてをネガティブに捉えてしまいがちな私にいつも、事実に基づいた視点からアドバイスをくださりました。また、思い込みによって物事を間違った解釈で処理しようとする私に、時に優しく、時に厳しく対応してくださり、段々私自身が自分の状態を把握できるようになり、セルフコントロール出来るようになってきました。
私のように、いろいろな事情で煮詰まってしまいアドバイスを貰いたい人にはとても良いプログラムだと思いますし、それ以外でもグローバルな環境で働きたい人、自分を見つめ直したい人にはとても良いプログラムだと思います。
私は行き詰まったりすぐパニックになったりしてしまう事が多く、藤原さんにも都度ご心配をかけましたが、いつも冷静な対応をしてくださり、徐々に私のネガティブな考え方を変えることが出来ました。とても感謝しています。
プログラム初期は、徹底的に自分の感情に向き合っていただきました。「どんな事に対して自分がどう感じているのか？」それをメンターに伝えることからプログラムが始まります。
初回セッションでは殆ど笑顔がなく暗い様子でしたが、最後のセッションでは終始笑顔で自分の想いをどんどんお話しされていたのが印象的です。思い込みを取り払うだけで人は変わっていくものだと改めて感じました。
強みを活かし転職でキャリアアップ！
（30代日系企業 貿易事務）
自己評価が低く、アラフォーという年齢も気にして、自分に転職は無理！と諦めていました。心がモヤモヤした状態が続いており、それを少しでも変えたかったためプログラムを受講しました。
いつも親身になってアドバイスしてくださったので、転職もキャリアアップも諦めなくて本当に良かった！と思います。セッションを通じ、自分の経験が強みであること、やりたいことを制限する必要はないんだと思えるようになりました。また、働くことの目的を改めて考えることができ、仕事に対する意識も確実に変わりました。
過去の転職活動の失敗から自信が持てずに一歩を踏み出せない、誰にでも起こりうることです。ワークやセッションを通して、「もう一度頑張ってみよう！」と前を向いて進むことができるようになりました。
転職により年収も大幅にアップされ、今後の活躍がとても楽しみです。
抵抗感を払拭してプレゼンス向上！
（30代日系企業 PMO）
転職して半年が過ぎ自身の仕事の進め方を見直し改善し、社内における自身のプレゼンスをあげたいと思い受講しました。
受講後、まだまだ途上ではあるものの社内で英語でのコミュニケーション問題なしというイメージをつけることができました。英語でのコミニュケーションに対する自身の中にあった「抵抗感」を取っ払うことができたのは大きな変化でした。
メンターという最強の仕事の味方を持つことですごくチャレンジングなテーマをメンターと二人三脚で進めることができました。いつも話を聞いてくれて、味方になってくれる人がいるということはこれほどまでに心強いんだと感じました。
この３ヶ月の学びは私の資産となって今後のキャリアにプラスの影響を与えています。２４時間以内にチャットを返してくれて、急ぎの翻訳もレビュー・修正してくれて、私の思考や仕事の進め方を否定せず改善点を教えてくれる、本当に価格以上の価値がありました。
今後は海外勤務を目標に英語のブラッシュアップとともに実績をどんどん作っていかれることでしょう。
他にもこんな実績があります
地元を離れ夢だった
都内外資系企業へ転職！
（30代日系企業勤務）
プログラム受講後
半年で昇進決定！
（30代外資系企業勤務）
長い間悩んでいた
職場の人間関係を改善
（40代日系企業勤務）
転職先の会社で自信を持って
仕事ができるように！
（30代日系企業勤務）
一度は諦めた転職で
年収250万円アップ！
（30代日系企業勤務）
他人と比べることをやめ
自分の強みを活かし評価アップ！
（40代日系企業勤務）
会社員時代からメンターとして多くのメンティーと時間を過ごしてきました。
その中で気が付いたことはどんなに優秀な人でも
- 悩んだり
- 自信を無くしたり
- もう一歩踏み出す勇気がなかったり
- 必要以上に自分を過小評価してしまう
このようなことがよくあるということです。
そして長い時間をかけて築くキャリアにおいて、これらの事をただ一人で考えていては
抜け出すのに
時間がかかる
パフォーマンス
が落ちる
にまで
支障をきたす
このような状態に陥っていませんか？
メンターを持つことで、その状況に至った経緯を整理し解決策を一緒に見つけ軌道修正することが可能になります。
キャリアメンタリングでは、
単に仕事のアドバイスをするのではなく日々の仕事において誤差を生じさせる思考や行動パターンを観察しそれらを修正していくことからスタートします。思い込みや制限を取り除くことが自分らしく働くことに繋がります。
あなたの”ありたい姿”を実現する キャリア構築プログラム
プログラム一例
3ヶ月間・3ステップでキャリア構築を進めます
Step１．「自分らしさ」を知る
ワークを通して自分自身としっかり向き合い、自分を深く知リます
期間：3 〜４週間
- オリエンテーション
- アウトプット中心のワーク
- 自分らしさの発見（思い込み・思考パターン・価値観・資質・可能性）
- キャリアの棚卸し
- 職務経歴書の作成
Step２．キャリアの「軸」を作る
人生のコンパス（＝指針）となる理想を設定し働き方・生き方のぶれない自分軸を作ります
期間：〜5週目
- 理想の自分を描く
- スキル軸をもとにしたキャリアプランニング
- アクションプランの策定
Step３．行動する
自分らしいキャリアに向けて行動を習慣化することで自走力を身に付けます
- 実現可能な目標の設定
- マイルストーンの作成
プログラム中は、今抱えているお仕事のお悩みや課題に対しても、
具体的なアクションをアドバイスします
カリキュラム
自らキャリアを切り拓くために必要なこととは・・・・
プログラム概要
3ヶ月〜
プログラム終了後は、1ヶ月毎に継続が可能です。
内容
- メンタリングセッション計7回（初回90分・2回目以降60分）
- ワーク（オリジナルワークからご相談内容に応じて適切なものをご提案いたします）
- キャリアプランニング
- 転職サポート（希望者のみ）
- チャットやテキストを使った回数無制限フォローアップ
198,000円（税込)〜297,000円（税込）
料金はカリキュラムにより異なります。詳細はお問い合わせください。
代表プロフィール
藤原 淳
大学卒業後、念願だったアメリカに留学。
帰国後、派遣社員からキャリアをスタートし、日系・外資系投資銀行で11年間管理職を勤める。4度の転職と海外勤務を経験。
2017年、私らしいキャリアを実現するために、キャリアメンターとして独立。
人の強みを発掘することが得意。
2019年に立ち上げた転職サポート『 wami career 』では、求職者の強みにフォーカスしたサポートで、内定獲得者の9割が年収アップを実現。会社員時代から通算し、400人以上の採用・育成・転職支援に携わる。メンター歴15年。
Episode
未経験ながら、管理職として念願の外資系投資銀行に転職。初めてのチーム運営に毎晩遅くまで残業するも、達成感とやる気に満ち溢れていた。
シンガポール支社へ異動。20代の頃から目標にしていた海外勤務が叶う。
複数国のチームマネジメントに従事することで＜専門×英語×管理職＞の軸に厚みを増す経験をする。
激務とマネジメントの悩みから退職を決意。
その後日系証券会社に転職するも8ヶ月で退職。自分を見つめ直す機会を持つため単身上海に移住。語学学校に通いながら生活。
しばらく仕事から離れたことでリフレッシュでき、もう一度新しい環境でチャレンジしたいと思うように。
キャリアメンターとして起業。
マネジャーとして人の成長に関われることにやり甲斐を感じていたことから人材育成を仕事にすると決意。女性向けにメンタリングプログラムの提供を開始。2019年転職サポートを専門で行うwamicareerを立ち上げ今に至る。
Message
私のキャリアは凸凹だらけ。自信に満ちて仕事をしていた時よりも、実力不足を感じ落ち込むことの方が多かったかもしれません。自信喪失から歩みを止めたこともあります。
30代初めの頃、外資系に転職してすぐのことです。初めてのチーム運営、チームメンバーとの距離は離れていく一方。彼等とどう接して良いか分からず孤独を感じていました。
そんな時に相談に乗ってくれたのが、同じ職場の先輩達です。あの時自分の想いを伝える機会がなければ、会社を辞めていたかもしれません。
その後たくさんの部下や後輩のメンターとして彼らの成長に携わってきました。その経験からメンターの必要性を感じ、2017年にメンタリングプログラムをつくりました。
メンターというと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、仕事のこと意外も気軽に話せるお姉さん的存在でありたいと考えています。
一人でも多くの女性が自分の可能性を信じ、キャリアを切り拓くことで ”ありたい姿” を実現する、そのためのお手伝いができたら幸いです。
あなたには定期的にフィードバックやアドバイスをしてくれる上司がいますか？
キャリアの悩みを相談できる信頼するメンターがいますか？
もしいないという方は、これからひとりでキャリアを築いていく覚悟がありますか？
これらの質問にNoと答えた方は今こそメンターを持つタイミングです。
受講までの流れ
無料セッション
（45分・無料）
お申し込み
お支払い
プログラム開始
無料セッションは受講を検討している方が、メンターとの相性を確認したり、メンターがお客様のニーズを満たすことができるかを判断していただく場となっております。
お申し込み
よくある質問
マーケティング・秘書・法務・PMO・コンサルタント・金融バックオフィスなど様々な職種の方に受講いただいております。
コーチングは相手への問いかけを通して、その人自身が成長していく過程を支援します。メンタリングでは、問いかけやワークだけでなく、メンターの経験にもとづいた具体的なアドバイスやフィードバックを行なうことで、お客様の成長を支援します。
可能です。無料セッション時にご相談ください。
はい、可能です。最大３回払いまで・手数料なしでお支払いいただけます。
プログラム開始日はお客様のご都合に合わせて決めることができます。
仕事や家庭の事情でキャンセルされる場合には。セッション当日でもキャンセル・振替が可能です。
